텔레그램은 HR 부서가 따로 없고,
- CEO가 https://contest.com (텔레그램이 만든 과제 수행 사이트)에 과제를 올린다.
- 관심있는 개발자들이 과제를 해결한다.
- 과제를 해결한 수준에 따라 현금을 지불한다.
- 많은 과제를 잘 해결해서 가장 많은 현금을 받은 개발자들을 "최고중 최고중 최고"로 분류하며
- 그 중에 일부에게 텔레그램에 입사할지 물어본다.
지금까지 본 모든 회사의 채용 절차 중 가장 신박하네요?
현재 텔레그램은
- 사용자 10억명 육박
- 텔레그램은 자사 서비스 광고를 하지 않으며 (PR 없음)
- 정규직 직원은 고작 30명
- CEO 한명이 유일한 이사이자, 지분 보유자이며, 제품 관리자
- 중간 관리자도 없으며 CEO가 직원과 일대일 대화하며 서비스 개발 및 운영
현재 텔레그램의 가치는 왓츠앱이 4억 5천만의 사용자 베이스로 24조 정도에 페이스북에 인수된 것을 기준으로 하면 40조 이상에 육박할 것으로 간주되고 있음.
진정한 21세기 기업이군요.
더불어 텔레그램 서버는 전세계에 분산되어 있고, 모든 메시지는 완벽하게 암호화되어 있기 때문에 전세계 어느 정부도 텔레그램을 폐쇄하거나, 메시지를 해킹할 수 없다고 하네요.
CEO의 최근 주장에 의하면 미국 정부(CIA?)가 자사의 개발자 한명에게 접촉하며 백도어를 심어달라는 요청을 한 적도 있다고... ㄷㄷ