유튜브만 봐도
일하기 싫어하는 책임감 없는 20대 까기가 밈인가 봅니다만
뭐 깔게 없는건 아니지만요
대놓고 피해주는건 나쁜건 맞지만,
"난 근무시간 끝났으니 땡" 이 사실 이론상은 정상이라고 생각합니다. 인간적인 유도리로는 좋은건 아니지만요.
나머지 직원 효율이 안나와서 못한일은 고용주가 인사평가 알아서 하고 직원배치 알아서 할 일이지, 신입사원한테 책임전가하는게 웃기더군요
뭐 경쟁률 심한 회사면 욕할것도 없이 알아서 인사평가 안좋게 주면 되는거고
구인난이면 저런 인력도 감지덕지하면서 받든지, 알아서 사람은 포기하고 무인화 시켜야죠 뭐
저런부분을 왜 신입사원한테 책임전가하는지는 모르겠습니다
고등학교 야자 견디고, 피나는 노력해서 살아가는 귀한집 자식들한테 생산성 문제 전가하니 누가 애낳고 사회인으로 기르고 싶어합니까.
동아시아는 특히 심한데 그냥 인류 문명 발전이 저출산을 불러온거 같아요
우리는 산아제한으로 낮은 상태를 만들어놓고 거기서 더 떨어지니까 최저 찍은거라고 봐야겠지요
동아시아는 이슬람과 기독교 인구 많은 나라들 빼면 5년 내로 다 인구감소로 돌아설 분위기에요